培育人才

瑞安深信,人才是一間公司最重要的資產,亦是社會的棟樑。對於培育人才,瑞安一向大力支持,特別重視培育年青新一代。集團過去曾捐款予多個教育機構,包括:香港科技大學、上海大學、同濟大學等,作為籌辦課程及增建設施之用。瑞安亦贊助個別培訓考察項目,例如為國內管理專業人員而設的上海北京建築學員培訓計劃,舉辦已逾十年。

同時,瑞安亦贊助多個教育機構之獎學金,並安排在校學生在公司實習。此外,瑞安亦為員工提供設計周詳、執行嚴謹的見習工程師管理見習員見習安全主任學徒培訓計劃。瑞安管理優才計劃,亦為集團未來發展物色具有特優潛質和卓越表現的員工,加速他們的發展培訓,以成為領導人才,參與推動瑞安的重點發展業務,確保集團持續增長。


瑞安致力培訓人才


香港科技大學 - 瑞安經管中心


上海大學 - 上海經管中心



「見習工程師訓練計劃」

此計劃為期四年,已於香港工程師學會取得「工務、結構、建築及建築服務」訓練計劃甲註冊,目的是栽培見習工程師成為工程項目管理人員。每位見習工程師均獲安排個人導師給予指導及支援,而透過設定工作崗位之調配,見習工程師可獲得認識其他工作層面的機會。此外,公司定期安排地盤探訪、聚會及內部研討會,並資助見習工程師參加外界培訓課程,以達到「持續專業人員發展」的目標。


   

見習工程師探訪地盤

 

「管理見習員培訓計劃」

此培訓計劃為期三年,旨在培育優質大學畢業生,令他們成為瑞安建業在香港及內地業務的未來管理骨幹。計劃內容包括個人發展及管理技巧培訓、崗位輪換、特別項目指派以認識不同部門的工作。每位見習員均獲派導師以協助他們更有效地掌握有關培訓及輔導個人發展。


內地管理見習員聚會



「見習安全主任訓練計劃」

此三年制訓練計劃致力栽培學員成為安全、健康及環境管理的通才專業人員。見習員獲全面資助在認可學府內修讀晚間或日間部分時間制課程,公司亦按時提供內部培訓,以加強見習員對工作所需知識及技巧的掌握。在導師或督導員的定期指導下,見習員在地盤或辦公室獲得全面的在職培訓。

「學徒訓練計劃」

此為期四年的計劃,目的是栽培工業學院畢業生成為工程項目管理員工。公司為每位學徒訂立完善的在職訓練計劃,資助學徒修讀工業學院三至四年部份時間制課程,同時亦定期安排地盤探訪、聚會、演講及訓練,並委派導師為學徒提供指導及支援。