良好僱主
瑞安建立了周詳的人事管理系統及措施,確保員工獲得合理、公平和公開的待遇。集團尤其重視與員工維持長遠的僱傭關係,盡力為員工提供一個讓他們能夠發揮所長、與公司並肩成長的環境。
 
瑞安著重員工全面的發展,為他們提供在職培訓及舉辦各類型課程,包括知識傳授及技能培訓以至個人發展和建立團隊精神等培訓,更鼓勵員工利用工餘時間,參與義務工作。


著重員工全面的發展

 
瑞安於一九九九年榮獲勞工處首屆「良好人事管理獎」,並於二零零一年獲Best Practice Management Group 頒發「最佳業務實踐獎之員工培訓獎」,肯定了集團多年來在人事管理方面的努力。