就業機會

就業發展

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「見習工程師訓練計劃」
 
  • 課程為期四年,栽培見習工程師成為工程項目管理員工。

  • 於香港工程師學會取得「工務、結構、建築及建築服務」訓練計劃甲註冊。

  • 每位見習工程師獲安排個人導師,給予定時指導及支援。

  • 設定工作崗位之調配,為學員提供認識其他工作層面的機會。

  • 定期安排地盤探訪、聚會及內部研討會。

  • 資助見習工程師參加外界培訓課程,確保達到「持續專業人員發展」的目標。


見習工程師畢業禮


見習工程師到屯門內河碼頭工地參觀

「管理見習員培訓計劃」
 
  • 為期三年的系統化培訓計劃,培育優質大學畢業生,令他們成為瑞安建業在中港兩地業務的未來管理骨幹。

  • 透過設定調配工作崗位,令在職培訓事半功倍。

  • 提供個人及管理技巧的培訓。

  • 每位學員獲安排導師協助學員有效掌握學習及輔導個人發展。

 

「學徒訓練計劃」
 
  • 課程為期四年,栽培工業學院畢業生成為工程項目管理員工。

  • 定期安排地盤探訪、聚會、演講及訓練。

  • 為每位學徒訂立完善的在職訓練計劃。

  • 委派導師給學徒提供指導及支援。

  • 資助學徒修讀工業學院三至四年部份時間制課程。

 

「見習安全健康及環保主任訓練計劃」
 
  • 三年制課程致力栽培學員成為安全、健康及環境管理的通才專業人員。

  • 見習員獲全面資助在認可學府內修讀晚間或日間部分時間制課程。

  • 在導師或督導員的定期指導下,為見習員提供在地盤或辦公室的全面在職培訓。見習員每六個月向管理層匯報受訓進度。

  • 按時提供內部培訓,以促進見習員對職位所掌握的知識及技巧。

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