瑞安视员工为公司的重要资源，积极为各员工提供学习、成长及发展的机会。因此，我们建立了一个完整的培训及发展计划，因应不同员工的需要划分六大范畴：管理发展、监督发展、个人发展、全面优质管理、语文培训及电脑培训等。我们更鼓励及资助员工修读公司以外之教育课程，以助其职业发展。同时，我们委派各级经理远赴海外学习最先进的科技及营运知识。

瑞安亦致力培育年青毕业生，并为他们专门设计及提供四大职业发展课程：为工程系毕业生而设的「见习工程师训练计划」、为工业学院毕业生而设的「学徒训练计划」、为其他学系毕业生而设的「管理见习员培训计划」及为培育能干合格的安全主任而设的「见习安全健康及环保主任训练计划」等。这些发展计划为学员提供大量在职受训机会，课程结构严谨分明，确保达到培训目的。

管理培训课程 於新会龙口山石矿场讲解全面优质管理

透过户外训练课程，协助员工建立信心、培养团队合作精神 马坑三期地盘副工程经理区绍伦荣获建造业训练局举办之 屋宇建造监工文凭课程学业成绩优异奖