| （香港：一九九九年十二月二日）瑞安集团荣获香港劳工处劳资协商促进组颁发「一九九九年良好人事管理奖」。劳工处本年首次设立此奖项，旨在表扬在人事管理上表现卓越的机构。评判团包括十位来自劳工处、劳工顾问委员会、学术界、香港人力资源管理学会及香港工业关系协会的代表。他们根据「以雇员为本」、「符合法律规定」及「平等而公正」三大准则，评审百多家参选机构在人事管理的五大范畴的表现，包括：招聘、甄选与聘用承诺、员工培训、工作安全及健康、劳资沟通及终止雇佣关系。集团更以「雇员意见调查」作为瑞安体现「以人为本，注重沟通」的经验分享。
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瑞安集团代表李玉珍小姐(左)及
温永祥先生(右)从劳工处处长张建宗先生
手上接过「良好人事管理奖」
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