培育人才

瑞安深信,人才是一间公司最重要的资产,亦是社会的栋梁。对于培育人才,瑞安一向大力支持,特别重视培育年青新一代。集团过去曾捐款予多个教育机构,包括:香港科技大学、上海大学、同济大学等,作为筹办课程及增建设施之用。瑞安亦赞助个别培训考察项目,例如为国内管理专业人员而设的上海北京建筑学员培训计划,举办已逾十年。

同时,瑞安亦赞助多个教育机构之奖学金,并安排在校学生在公司实习。此外,瑞安亦为员工提供设计周详、执行严谨的见习工程师管理见习员见习安全主任学徒培训计划。瑞安管理优才计划,亦为集团未来发展物色具有特优潜质和卓越表现的员工,加速他们的发展培训,以成为领导人才,参与推动瑞安的重点发展业务,确保集团持续增长。


瑞安致力培训人才


香港科技大学 - 瑞安经管中心


上海大学 - 上海经管中心



「见习工程师训练计划」

此计划为期四年,已于香港工程师学会取得「工务、结构、建筑及建筑服务」训练计划甲注册,目的是栽培见习工程师成为工程项目管理人员。每位见习工程师均获安排个人导师给予指导及支持,而透过设定工作岗位之调配,见习工程师可获得认识其它工作层面的机会。此外,公司定期安排地盘探访、聚会及内部研讨会,并资助见习工程师参加外界培训课程,以达到「持续专业人员发展」的目标。


   

见习工程师探访地盘

 

「管理见习员培训计划」

此培训计划为期三年,旨在培育优质大学毕业生,令他们成为瑞安建业在香港及内地业务的未来管理骨干。计划内容包括个人发展及管理技巧培训、岗位轮换、特别项目指派以认识不同部门的工作。每位见习员均获派导师以协助他们更有效地掌握有关培训及辅导个人发展。


内地管理见习员聚会



「见习安全主任训练计划」

此三年制训练计划致力栽培学员成为安全、健康及环境管理的通才专业人员。见习员获全面资助在认可学府内修读晚间或日间部分时间制课程,公司亦按时提供内部培训,以加强见习员对工作所需知识及技巧的掌握。在导师或督导员的定期指导下,见习员在地盘或办公室获得全面的在职培训。

「学徒训练计划」

此为期四年的计划,目的是栽培工业学院毕业生成为工程项目管理员工。公司为每位学徒订立完善的在职训练计划,资助学徒修读工业学院三至四年部份时间制课程,同时亦定期安排地盘探访、聚会、演讲及训练,并委派导师为学徒提供指导及支持。