良好雇主
瑞安建立了周详的人事管理系统及措施,确保员工获得合理、公平和公开的待遇。集团尤其重视与员工维持长远的雇佣关系,尽力为员工提供一个让他们能够发挥所长、与公司并肩成长的环境。
 
瑞安着重员工全面的发展,为他们提供在职培训及举办各类型课程,包括知识传授及技能培训以至个人发展和建立团队精神等培训,更鼓励员工利用工余时间,参与义务工作。


着重员工全面的发展

 
瑞安于一九九九年荣获劳工处首届「良好人事管理奖」,并于二零零一年获Best Practice Management Group 颁发「最佳业务实践奖之员工培训奖」,肯定了集团多年来在人事管理方面的努力。