就业机会

就业发展

培训及发展

 

 

「见习工程师训练计划」
 

  • 课程为期四年，栽培见习工程师成为工程项目管理员工。

  • 于香港工程师学会取得「工务、结构、建筑及建筑服务」训练计划甲注册。

  • 每位见习工程师获安排个人导师，给予定时指导及支持。

  • 设定工作岗位之调配，为学员提供认识其它工作层面的机会。

  • 定期安排地盘探访、聚会及内部研讨会。

  • 资助见习工程师参加外界培训课程，确保达到「持续专业人员发展」的目标。


见习工程师毕业礼


见习工程师到屯门内河码头工地参观



「管理见习员培训计划」
 

  • 为期三年的系统化培训计划，培育优质大学毕业生，令他们成为瑞安建业在中港两地业务的未来管理骨干。

  • 透过设定调配工作岗位，令在职培训事半功倍。

  • 提供个人及管理技巧的培训。

  • 每位学员获安排导师协助学员有效掌握学习及辅导个人发展。


「学徒训练计划」
 

  • 课程为期四年，栽培工业学院毕业生成为工程项目管理员工。

  • 定期安排地盘探访、聚会、演讲及训练。

  • 为每位学徒订立完善的在职训练计划。

  • 委派导师给学徒提供指导及支持。

  • 资助学徒修读工业学院三至四年部份时间制课程。


「见习安全健康及环保主任训练计划」
 

  • 三年制课程致力栽培学员成为安全、健康及环境管理的通才专业人员。

  • 见习员获全面资助在认可学府内修读晚间或日间部分时间制课程。

  • 在导师或督导员的定期指导下，为见习员提供在地盘或办公室的全面在职培训。见习员每六个月向管理层汇报受训进度。

  • 按时提供内部培训，以促进见习员对职位所掌握的知识及技巧。

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